Обязанности:
осуществлять деятельность по организации и проведению аукционов (электронных торгов);консультирование заказчиков услуг;проводить экспертизу представленных
Требования:
Высшее образование без предъявления требований к стажу;Предпочтительно знание законодательства, регулирующего рекламную деятельность, отношения с недвижимым
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство по ТК РБ с оплачиваемым отпуском и больничным. Спонсируемое обучение — всё за наш счёт. Никаких вложений, только ваше время и энергия. Финансовую поддержку во время программы — 1000 BYN / мес до вычета налога. Зарплату после трудоустройства — от 2500 BYN до вычета налога.
Требования:
Образование и опыт: Высшее техническое образование (химико-технологическое, полимерное, машиностроение). Опыт работы от 3 лет на должности главного технолога, начальника технологического отдела или ведущего технолога. Знание технологий переработки полимеров: литье под давлением, термоформование (ПП,
Каштан
Гомель
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя. - Дружный , слаженный , коллектив. -- Комфортный офис, персональное рабочее место, кондиционеры во всех помещениях. -- Обучение на первоначальном этапе. Стажировка. Возможность развиваться и повышать квалификацию .Прохождение корпоративных обучающих тренингов по продажам
Требования:
Наличие общего среднего, среднего специального, профессионально- технического или высшего образования. Ранее не привлекались к уголовной ответственности. При этом не должно быть привлечений к административной ответственности по некоторым статьям КоАП (нарушение общественного порядка, распитие спиртных
ИУОТ № 17 управления ДИН МВД по Гомельской области
Гомель
Далее идет работа работа без опыта.
Вакансии могут появиться в любой момент. Подпишитесь на
рассылку вакансий, чтобы ничего не пропустить:
Мы предлагаем:
График работы скользящий. Уровень дохода продавца формируется по схеме: ОКЛАД + ПРЕМИЯ. Официальное трудоустройство согласно ТК. Возможность обучения и карьерного роста. Поощрение лучших (профессиональные конкурсы и награды). Дружный молодой коллектив. Ждем ваших откликов!
Обязанности:
своевременная доставка заказов выполнение стандартов качества обслуживания, установленных компанией
Условия:
доставка еды в пределах назначенной зоны доставки рассмотрим кандидатов с 17 лет пеший-курьер, велокурьер Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.by:
Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою дружную команду ПРОДАВЦА (на 0.5 ставки) в фирменный магазин по адресу: г. Гомель, Ефремова, 5. Какие обязанности у нашего продавца? Консультирует покупателей по ассортименту и помогает в выборе одежды; С любовью и заботой ...
Обязанности:
- Перевозка пассажиров на наших автомобилях.- Контроль технического состояния машины.- Поддержание чистоты
Требования:
- Опыт работы не обязателен.- Водительское удостоверение категории B от 2 лет.- Соблюдение правил ПДД.- Аккуратность, пунктуальность и порядочность.- Медицинская справка.- Смартфон или планшет на Android/IOS.Присоединяйтесь
Мы предлагаем:
Удаленную работу из любой точки Старт карьеры в международной компании — даже без опыта Корпоративное обучение и понятный карьерный путь (с поддержкой опытного наставника, доступом к международным платформам и программам обучения и развития сотрудников, электронной библиотекой) Официальное трудоустройство,
Условия:
Контрактная форма найма; Удобный график работы: 2/2 (с , 7.00 до 19.00, 8:00 до 20:00) или 5/2 (с 11:00 до 20:00); 100% компенсация затрат за медицинскую комиссию; Действует акция «Приведи друга» и получи премию в размере 200 рублей; Предоставление ходатайства на проживание в общежитии; Компенсация проезда
Обязанности:
Расчёт покупателей; Выкладка товара в торговом зале; Соблюдение стандартов
Мы предлагаем:
Работу рядом с домом: подберем рабочее место максимально близкое и удобное к вашему дому. Комфортный график работы: приоритетно сменный, но всегда подбираем индивидуально. Возможность карьерного роста: создаем кадровый резерв,